緬甸新政府上台以來,己將近一年的時間,這期間,有許多的改革措施,也如火如塗的展開,從政治犯釋放、對外國人的管制放鬆、制定防貪的機制等等,都己在過去的一年之中,一一修正,對於外國投資者進入緬甸,將是具有重大的正面意義。
然而,一個龐然大國,地幅廣大,但是許多基本的民生工作卻仍無法更替,這就造成了許多衍生的新課題,如雇聘民工、交通物流、金流系統等等,都仍然無法跟上改革開放的腳步,也的確造成現有外商進入緬甸初期的重大問題。
雇聘員工認証難
以雇用民工的問題來看,緬甸勞基法規定,員工的基本薪資在3,600緬幣/日,每週休二日,休假日加班需支付雙倍費用,且需依法幫勞工投保勞工保險。然而,我們在實際的工廠招聘現場發現,有許多的民工,並沒有正式的、合法的身份証件及戶口名簿(這也是我們在民間推測,緬甸的實際人口數約8千萬至1億,而非2015年所做的人口普查所公告的5400萬人口),沒有身份証件,如何依法申報、依法提供勞工保險的措施。然而,經過向地方的政府單位反應,得到的結果,仍然是“不需要繳交保險費、不需要做員工清冊”等過去官方“多一事不如少一事”的舊思維,著實令進入的外商兩難,一來,無法依法申報,將在未來政府來做稽核普查時的重大違規項目。二來,民工不足,訂單滿載下,這位員工用還是不用,也是企業主必需三思的。
交通物流系統老舊,無法滿足新世界的需要