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教育部計畫九月起續推俗稱22K方案的大專畢業生企業實習計畫，針對聘僱近三年畢業大專生的企業提供每月一萬元、為期半年的薪資補貼。勞委會主委王如玄昨日參加「第三屆全國職場健康週」活動受訪時表示，尊重教育部決定。

勞委會也確定將續辦「青年就業旗艦計畫」，預計補助三千名、十五歲到二十九歲的非日間部在學青年，參與為期三個月、津貼不低於一萬七千兩百八十元的實作職訓機會。

去年經驗顯示，參加這項訓練的青年有九成以上可以獲得企業留任，青年見習期間平均薪資超過兩萬元。

職訓局表示，實地見習期間，企業主每月至少必須給青年學生一萬七千兩百八十元見習津貼，其中，勞委會每月補貼一萬兩千元，參與的青年除了三個月在工作崗位上實際體驗、見習外，企業也可以提出另外六個月的訓練課程，課程通過核可後，受訓青年不需要負擔上課費用。

青年可上網登錄履歷（youngjob.etraining.gov.tw），有意參加的企業或訓練機構則可向所在地職訓中心提出計畫。

行政院長吳敦義昨表示，最近科學園區創造一萬四千多個新就業機會，顯示台灣逐漸恢復元氣。青輔會指出，至今年三月止，青年創業貸款已有超過三萬人獲貸。

半導體大老籲重視人才培育

國家實驗研究院奈米元件實驗室昨在新竹市舉行「奈米元件技術研討會」，與會者都認為半導體一定要與綠能產業結合，才能再創http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100505/78/2538o.html產業奇蹟。他們強調，台灣半導體產業是鎮國之寶，但半導體人才外流危機、台灣與中國未來會有更多競合等，值得廠商和政府重視。

台積電副董事長曾繁城也提到，最近台積電招募人才時，常碰到的困難就是應徵的人不少，卻找不到合適的人，建議政府可檢討高等教育科系和招生配置問題，尤其應與企業結合。

交大校長吳重雨說，半導體未來應朝醫學電子、綠能科技、車用電子及3C電子等領域發展，政府已編列五年百億元的經費成立智慧型電子國家型計畫，未來跨領域的人才，將會被企業所重用，他鼓勵讀電子資訊的學生，可廣泛了解其他醫學、汽車等行業。