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緬甸的製造業中，最成熟的產業，大概就屬成衣業了，製鞋業近期內也直追而上。

這兩個產業都是屬勞力密集的產業，需要大量的勞工動力。故每個成衣廠，動輒200-300人的產線，大廠的要上千上萬人，這些廠又都大量集中在仰光省的HLAING THAR YAR , SHWE PYI THAR, SHWE LIN BAN, WHSE BAU KANG等工業區，故在人力資源上更顯得供給不足，讓很多企業主在“先求有，再求好”的前提下，開始漠視法令，聘用童工。

根據實地訪查上述工業區中的數十家成衣工廠後發現，在每家抽問的30位生產線員工中，就有高達5位(1/6，17%)是年齡未滿17歲的童工，大多從事基礎生產線的工作。由於緬甸的假身份証氾瀾，故在應徵時都宣稱實際年齡為18歲，但這些童工稚氣未消的臉蛋仍可看出其真實年齡未滿18歲。而這些孩子們，放棄去學校就讀的權利進來工廠就業，主因除了不喜歡讀書，在學校無法得到學習成就外，再來就是家庭的經濟因素，讓孩子們得進入工廠以協助家庭支應開銷。

由於國際大廠H&M，C&A, PRIMARK，UNICULO等品牌都己進入緬甸成衣廠代工，未來在成衣廠的生產環境的要求將更嚴格，如果有志來緬甸設廠的朋友或己設廠的朋友們，請要更多留意，這些童工問題，將有可能有損你在國際大廠的代工地位，如果貪圖一時之便，而雇用了童工，經過政府稽核而被抓到，將讓你損失慘重，務必多加留意。