作者： 本報訊 | 台灣立報 – 2013年9月20日上午12:20
相關內容
緬甸由農轉工他國經驗可借鏡
【編譯陳玫伶綜合外電報導】緬甸在國際矚目下，對全球開放市場，期待按照國際通則運作以達成預期效益。大規模國際企業出現，可能會產生意想不到的負面後果，參考已開發國家的企業為前車之鑑，並於企業內部著手，可能是減低損傷的最佳辦法。
根據英國《衛報》全球發展專業網站報導，緬甸社會的變遷快速而且具戲劇性，僅僅跟隨規範尚不足以達成目標。根據麥肯錫公司（McKinsey & Company）報告指出，製造業將是緬甸未來的主要戰力，估計到了2030年，製造業將勝過農業、礦業與能源業。
西方企業挹注亟需勞動力
《華爾街日報》（The Wall Street Journal）近來報告可口可樂（Coca Cola）和聯合利華集團（Unilever）計畫未來10年對緬甸投資近10億美元，成為投資緬甸最大的西方跨國公司，也是第一個提振緬甸製造業的全球知名集團。
從紡織業到汽車業等其他產業，也將因緬甸快速發展的建設而受益。就在今年第一季，緬甸的成衣出口已高達3億美元，獲得國外成衣公司首肯，將在境內數個工業特區設廠。這些進展將使得緬甸需要僱用大量工人以因應需求。
隨著製造業興起，社會和文化也隨之起了轉變，緬甸在全球化遍佈全球時仍保持以農業為主的社會，然而，過去幾年來，住在緬甸偏遠地區的人口大量遷入城市和工業區，許多年輕的境內移動勞工首次單獨離家外出工作。
這些轉變曾經發生在中國和斯里蘭卡，快速的人口遷移對文化結構造成顯著影響，企業如果已知這些變化，將需要考慮對其員工所受到的潛在社會影響。
斯里蘭卡GDP 女性貢獻多
在斯里蘭卡，紡織業的勞動力中有8成為女性，事實上，無論是成衣工人或家庭主婦，女性都是斯里蘭卡國內生產毛額的最大貢獻者。斯里蘭卡的馬斯公司（Mas Holdings）是Gap, Nike和Victoria's Secret的合作夥伴。
▲斯里蘭卡女性是國內生產毛額的最大貢獻者，圖為可倫坡一位婦女與她的兒子行經高速公路工程地，攝於2010年5月17日。（圖／路透）
可倫坡的工業區吸引了大量的年輕女性到城市工作，這些女孩被貼上負面標籤，被公眾稱為「juku girls」。為了改變社會對工業區的刻板印象，馬斯公司將成衣工廠設立在偏遠鄉村，讓女性員工在住家附近工作，公司形塑女性令人尊敬的特質，讓女性員工理解工作的意義，對工作感到驕傲，加強她們工作與生活之間的平衡與壓力管理。
這些計畫發酵之後，員工的生產力提升，並改善雇傭關係。公司並得到許多國際獎項，由企業內部發起的行動明顯為公司提升了競爭力與信譽，從中國與孟加拉產量相當的同類企業中勝出。
除了使用內部資源幫助員工成長，緬甸製造業亦可運用夥伴關係幫助員工。以斯里蘭卡的微軟辦公室為例，公司為移工提供Skype訓練，讓員工和家庭保持聯繫。在公部門方面，國際勞工組織則提供資源幫助有疑問的員工，協助企業有效回應員工需求。
雖然在斯里蘭卡、中國或泰國的狀態不一定會在緬甸遇見，然而，欲投入緬甸製造業就需意識到未來遠景，並非所有公司企業在經濟上與運作上皆可以在偏遠鄉村操作，透過研究和策略性的企業社會責任計畫，減緩移工的負擔並提升緬甸的人力資本。
留言列表
緬甸現況傳真 (10)
